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工傷保險代理
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  • 工傷保險法

五險代理

五險代理主要有以下幾點:


1、每月增減員操作。員工入職、離職相應的社保增減員以及辦新卡,隻需要将相關資料提交給代理公司即可,省去了跑社保局的時間。

2、工傷、生育相關報銷理賠。雖然不是時常發生,但是政府部門辦事繁瑣程度還是要消耗不少精力,特别是勞動密集型企業。

3、政策相關專業性。社保說起來簡單,其實裡面包含的事項相當繁雜,如果因為疏忽導緻勞資糾紛,将面臨無法避免的賠償及處罰。

4、企業人力資源工作量效合理性問題。通常社保相關工作是分配給企業HR來負責處理,屬于薪酬福利、員工關系的範疇。但是HR工作範疇中,對大多數企業最有價值的是招聘、培訓、績效三大塊。從此不難看出,在人力配置有限的情況下,将HR大量的工作時間安排到低價值量的工作中,對企業、對HR自身發展都有着很大的局限性。


★、繳納社保有什麼好處呢?

1、養老保險的好處:繳納達到年限(25年)可以領取養老金,不夠年限可以按伱繳納的數額返還(包括個人繳納的8%的養老金以及單位替伱繳納的20%的養老金)。

2、醫療保險的好處:連續繳納符合當地醫保報銷标準,住院可以享受報銷。退休的時候,累計繳納醫保一定時間,可以享受退休後的終身醫保。并且當月繳納的醫療保險會以存折或者醫療卡的形式轉到伱自己的個人賬戶,換句話說,繳納醫療保險伱不用付出任何代價。

3、失業保險的好處:連續繳納1年,由于單位原因導緻離職或者合同到期離職,可以享受失業金。

4、工傷保險的好處:員工工傷帶來的醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等費用由政府社會保險機構按規定進行賠償,不僅大大減輕了企業因為工傷引起的負擔,而且使員工的切身利益得到更好的保障。

5、生育保險的好處:生育保險單位幫伱交個人不用承擔費用,在連續繳納生育保險1年後,生孩子住院的花費由國家報銷。


★、公司繳納社保個人繳納好處對比

1、首先公司繳納的社保是5險:養老、醫療、生育、失業、工傷保險,而個人繳納的隻有養老保險和醫療保險。

2、公司繳納社保70%的費用由單位承擔:也就是說單位拿大頭,個人出小頭;而個人繳納的費用包括公司和個人繳費的總和,因此個人繳納費用很高。

3、公司繳納社保的基數較高:一般是按照個人領取的工資作為基數,以後領取的養老金和個人醫療費用也較高,而個人繳納社保的基數固定,以後領取的養老金較低。