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  • 工傷保險法

單獨工傷

    所謂單工傷險就是指單獨繳納五險裡邊的工傷險

    單獨工傷險主要是為臨時工、寒暑假工、農民工等勞動者設置的保障制度。用工企業無法為這些勞動者單獨繳納,而如果繳納五險則增加了企業成本和員工的繳費成本,如果不繳納則提高了企業的經營風險。為了規避風險企業會想辦法辦理商業險種,但是商業險種往往有額度限制,成本高,而且信譽度差。這就必然使得企業會要求單獨工傷的服務。我公司可為企業異地單交一項工傷險,由我公司代交能為企業帶來什麼好處呢?


一、降低企業用工(社保)成本,幫助企業處理工傷根據勞動法規定,企業需為勞動者投五項保險(企業需負擔800元左右不等),而我司可在國家社保政策允許的前提下,為員工在異地選投一項工傷社會保險(不到50元)或異地投保五險,極大的減少了企業社保費支出。同時一切申報繳納保險的繁瑣手續都有我公司代勞。若員工出現工傷事故,由我公司出面解決,降低了企業工傷申報的費用支出不确定的風險等。

二、減少勞動糾紛規避勞動合同風險在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工隻是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。對企業可以避免無固定期限勞動合同的風險、解除勞動合同支付賠償金的風險、勞動糾紛的風險。

三、規避社保風險助企業把用工成本降下來,讓員工保障升上去。保證合法用工,避免政策風險。若勞動保障廳和當地社保局如果有什麼疑問,由我公司全權負責。

四、減少企業稅負勞務派遣公司開具的勞務費發票(包含社保、勞務費)可以在稅前成本中無限列支,減少企業所得稅負擔,更增加了企業合理的稅收籌劃空間。

五、規避殘疾人保障金     由我公司代理的員工可規避殘疾人保障金,